Masterclass’ta AEVO (ücretsiz)

Masterclass’ımda çevrimiçi pazarlama, arama motoru optimizasyonu, içerik pazarlaması, Photoshop ve çok daha fazlası hakkında yöntemler, stratejiler ve hack’ler bulacaksınız. Artık mesleki eğitmenler için de yeni bir özel uygulama var. Hazırlık kursuna katıldım, teorik sınava girdim ve pratik sınava girdim. Ne öğrendim? Hazırlık kursu savaşın sadece yarısıdır (pratik mükemmelleştirir) ve tıpkı okulda olduğu gibi, sonuçta sınavda öğrendiklerinizin sadece %10’una ihtiyacınız vardır. Tüm soruları burada bulabilirsiniz:

Şimdi Masterclass’ta: AEVO 1 – Eğitim gereksinimlerinin kontrol edilmesi.

Eğitmen olmak: Faaliyet alanları ve sınav hazırlığı

Burada bilmeniz gereken her şeyi bulacaksınız! AEVO sınavının faaliyet alanları hakkında bilgi edinin ve birçok örnek ve video ile final sunumunuz için pratik ipuçları alın – hepsi ücretsiz! Şimdi Lukinski Masterclass’ta:

• AEVO 1 – Eğitim gereksinimlerini kontrol edin
• AEVO 2 – Eğitim hazırlığı
• AEVO 3 – Vasıflı iÅŸçilerin eÄŸitilmesi
• AEVO 4 – Eğitimin tamamlanması
• Sunum – Örnek ve Konsept

Eğitim gereksinimlerini kontrol edin

• EÄŸitimin avantaj ve faydalarını sunmak ve gerekçelendirmek
• Yasal, toplu pazarlık ve ÅŸirket çerçeve koÅŸullarına dayalı ÅŸirket eÄŸitim ihtiyaçları
• Mesleki eğitim sisteminin yapısı
• Åžirket için eÄŸitim mesleklerini seçin
• ÇiftliÄŸin uygunluÄŸunu kontrol edin

Aşağıdaki sorular öğretim / sınav içeriğinin büyük bir bölümünü temsil eder ve her eğitmen tarafından öğrenilmelidir.

Mesleki eğitim ve ikili sistem

Mesleki eğitim ne demektir?

Vasıflı işçi açığı birçok alanda mevcuttur. Mesleki eğitim, şirketlere kendi talep planlamalarına göre personel yetiştirme fırsatı verir.

Yeni personel arayışı zaman ve paraya mal olur ve işe alım risklerle ilişkilidir. Şirket içinde hedefe yönelik eğitim, yeni personel alımındaki riskleri en aza indirir.

İkili sistem, bu ne anlama geliyor?

İkili sistem, Federal Cumhuriyet’te eğitim şirketi ve meslek okulunun ayrılmasını ifade eder. Her ikisi de eğitimde yer almaktadır.

Ä°kili sistemde “geçirgenlik” ne anlama gelir?

Geçirgenlik, kişinin bir eğitim seviyesinden bir üst seviyeye geçebileceği anlamına gelir.

Örneğin, ortaokul bitirme sertifikasına sahip kursiyerler, mesleki eğitim kapsamında modern ortaokul bitirme sertifikası da alabilirler.

Kişisel uygunluk ne anlama geliyor?

Temel olarak, kişisel uygunluk, çocukları ve gençleri eğitmen olarak çalıştırmanıza izin verildiği anlamına gelir.

Bunun için ön koşul, bir suçtan (2 yıl veya daha fazla hapis cezası ile) hüküm giymemiş olmanız veya Mesleki Eğitim Yasasını tekrar tekrar / ciddi şekilde ihlal etmemiş olmanızdır. Ayrıca, şunları yapmamalısınız

İnceleme, ilgili yetkili makamlar tarafından gerçekleştirilir.

Mesleki eylem yeteneği / eylem yetkinliği ne anlama gelir?

Mesleki yeterlilik, eğitim mesleğinin icrası için gerekli olan mesleki beceri, bilgi ve yeteneklerin edinilmesidir.

“Mesleki uygunluk” ne anlama geliyor?

Mesleki yetenek, çıraklık mesleğinde eğitim almak için kanıtlanmış yeteneği ifade eder.

Yönetmelikler ve yasalar

Mesleki eÄŸitimi düzenleyen kanun hangisidir?

Tüm eğitim mesleklerinin temeli Mesleki Eğitim Yasası’dır.

Diğerlerinin yanı sıra başka düzenlemeler de geçerlidir:

• Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Yasası
• Genç Ä°stihdamını Koruma Yasası
• Ä°ÅŸten Çıkarılmaya Karşı Koruma Yasası
• Anayasa Çalışmaları Yasası

İşte yasa, tüzük ve içerikle ilgili temellerin yan yana getirilmesine bir başka yararlı bakış.

EÄŸitim yönetmelikleri ne hakkında?

Eğitim yönetmeliklerinde şu konularda bilgi bulabilirsiniz:

• Eğitim mesleğinin belirlenmesi
• EÄŸitimin süresi
• Mesleğin eğitim hedefleri (beceriler, yetenekler ve bilgi)
• EÄŸitim çerçeve planı (olgusal ve zamansal yapıya iliÅŸkin rehberlik)
• Sınav yönetmeliÄŸi

“Yasal kaynaklar hiyerarşisi” ne anlama gelmektedir?

“Yasal kaynaklar hiyerarşisi”, Federal Almanya Cumhuriyeti’ndeki yasal kaynakların sıralamasını ifade eder. Bilgi: Alman piyasası. İlk ve en önemlisi Temel Kanun’dur.

Bunu parlamento kanunları, eyalet parlamentolarının kanunları ve benzeri takip eder. Buna göre, toplu sözleşmeler veya şirket sözleşmeleri gibi özel anlaşmalar daha üst düzey yasalara aykırı olmamalıdır.

Eğitim ve hedefler

Eğitmeninizin hedefi nedir?

Bir eğitmen olarak, eğitim mesleğinin beceri, bilgi ve yeteneklerini tam olarak aktarmak istersiniz.

Ücretsiz öÄŸrenin… devam edin

“AEVO 1 – Eğitim gerekliliklerinin kontrol edilmesi” ile ilgili tüm sorulara artık buradan ulaşabilirsiniz:

Şimdi Masterclass’ta: AEVO 1 – Eğitim gereksinimlerinin kontrol edilmesi.

AEVO soruları: Tüm faaliyet alanları

Bir bakışta eğitmen muayenesinin tüm faaliyet alanları:

• AEVO 1 – Eğitim gereksinimlerini kontrol edin
• AEVO 2 – Eğitim hazırlığı
• AEVO 3 – Vasıflı iÅŸçilerin eÄŸitilmesi
• AEVO 4 – Eğitimin tamamlanması
• Sunum – örnek ve konsept

Der Beitrag Mesleki eğitmen olmak: AEVO Soruları 1 – Eğitim gerekliliklerinin kontrol edilmesi (emlakçılar, zanaatkarlar ve ortakları için) erschien zuerst auf ℄ Mülkiyet.

İş fikri – arama motorları ile pazar analizi

Bu yüzden tasarım yapmakla vakit kaybetmeden önce Google, Yahoo, Bing ve Duck Duck Go Go gibi arama motorlarına güvenin. Burada, bir girişimci olarak size sunulan en iyi ve en hızlı piyasa analizini elde edersiniz. Geçmişte girişimciler telefon rehberlerini taramak, toptancılardan ürün katalogları talep etmek zorundaydı. Rakiplerinizin ne kadar büyük olduğunu ve ürün geliştirmeden pazarlamaya kadar ne gibi faaliyetlerde bulunduklarını öğrenin. Fiyatlandırma da büyük bir rol oynar, çünkü piyasa fiyatının çok üzerindeyseniz, müşterileri çekmek zor olacaktır. Dolayısıyla, kendinizi mevcut piyasa fiyatına göre yönlendirmeniz gerekir.

İş fikri – rekabet yoluyla pazar analizi

Aynı zamanda, rekabetin durumu hakkında bir his geliştirmelisiniz. Elbette, dışarıdan bakıldığında her şey her zaman olumlu görünür, ancak görünüş gerçekten doğru mu yoksa sorunlar mı var? Başkalarının hatalarından ders almak size çok zaman kazandıracaktır. Rakiplerinizin iş modellerindeki zayıflıkları keşfederseniz, bunları iki şekilde kendi avantajınıza kullanabilirsiniz: Ürününüzü veya hizmetinizi buna göre uyarlayabilirsiniz, böylece ürününüz artık bu kusura sahip olmayan / eksik işlevi sunan tek ürün olur ve elbette bu gerçeği pazarlama konseptinizde kullanarak kendiniz için bir USP yaratabilirsiniz! Bir bakışta Rakip Kontrolünün en önemli soruları:

1. “Sizin” yönünüzde baÅŸka geliÅŸmeler de var mı?
2. Rakipleriniz kimler?
3. Rakiplerinizle kıyaslandığında ürünlerinizin maliyeti nedir?
4. Rakiplerinizin en güçlü ve zayıf yönleri nelerdir?
5. Åžirketinizin önemli rakiplerine kıyasla ne gibi zayıflıkları var?

→ Bu zayıflıklara nasıl karşı koyabilirsiniz?

Başarı: Kimse size inanmıyor

Aslında, bir şekilde her şey daha önce orada olmuştur. Birçok kişi rekabeti gözden kaçırır veya rekabetin performansını küçümser. “Hepsi işe yaramaz!”, “Hepsi saçmalık!”, “Biz bunu çok daha iyi yapıyoruz!”. Gerçek şu ki, başkalarının hatalarından ders almak, kendiniz hata yapmaktan daha iyidir.

Ekstrapolasyon: %0,5 fark yaratır

Bu nedenle gözünüz her zaman rekabetin üzerinde olmalıdır. Asla herkesten daha zeki olduğunuzu düşünmeyin. Aynı başlangıç koşullarına sahip en iyi kişiler arasında uzun vadede başarı farkı genellikle yalnızca %0,5’tir. Uzun vadede rakiplerinden %0,5 daha iyi olmayı başaranlar, yıllar içinde en çok siparişi ve müşteriyi alacaklardır. Gizli tarif. Her hafta 10.000 € kazanırsanız ve %0,5’lik sürekli bir artışı yönetirseniz, getiri inanılmazdır.

• 1. Hafta: 10,000 €
• 2. Hafta: 10,050 €
• …
• 20. Hafta: 11.048,96 €
• …
• 56. Hafta: 13,222.07 €

Bir yıl sonra, rakibinizden haftada 3.200 €’dan daha fazla kazandınız. Aylık bazda hesaplandığında, şu anda elinizde 13.000 € daha fazla var ve önümüzdeki yıl, koşullar aynı kalırsa, fazladan 150.000 €’ya sahip olacaksınız. Bu “sadece” %0,5 daha fazla performans içindir.

GeliÅŸim, hatalar ve öÄŸrenilenler

Bu nedenle, sadece müşterilerinizle değil, aynı zamanda rakipleriniz ve rakiplerinizle de kendi pazarınızdaki gelişmelere bakmak çok önemlidir.

Aynı zamanda, sadece rakiplerinizin hatalarına bakmamalı, başarılarından da ders çıkarmalısınız.

Hatalardan ve başarılardan öğrenilenler sadece doğrudan rekabetten değil, aynı zamanda benzer konseptler (lojistik, işe alım, personel yönetimi, pazarlama vb.) aracılığıyla tamamen farklı bir ürün sunan diğer şirketlerden de elde edilebilir. Bu, müsli barın protein shake pazarlama konseptinden faydalanması gibi sektörün içinden olabileceği gibi, bir bankanın müşterilerine yönelik bonus sisteminin kendi ev eşyası girişimine uyarlanması gibi sektörün dışından da olabilir.

1. Rekabetinizi ciddiye alın
2. Rakiplerinizden öÄŸrenin
3. Rekabetinizi görmezden gelin

Rakiplerinizi görmezden mi geliyorsunuz? Zihinsel çalışmanızın üçte biri kendinizi rekabetten kurtarmaya yönelik olmalıdır. Bazen yeni yollar bulmak için kendinizi tamamen özgür bırakmanız gerekir. Bu yüzden diğerlerini kısa bir süreliğine unutmayı öğrenmek de önemlidir. Odak noktası siz ve iş modelinizdir. Kendinizi sürekli olarak diğer şirketlere ve ürünlere yönlendirirseniz, ürününüz çok az yenilik yaşayacak ve bu nedenle rekabetten neredeyse hiç farklı olmayacaktır. Anahtar Kelime USP.

Mevcut durum, gelişim ve konumlandırma

Pazarlama ve reklama geçmeden önce, müşteri analizi ve pazar analizinden edindiğiniz yeni bilgilerle iş fikrinizin vaat ettiklerini gerçekten yerine getirip getirmediğini bir kez daha çok dikkatli bir şekilde düşünün.

1. Fikir sektörün geliÅŸimine uygun mu?
2. Büyüyen bir pazara mı giriyorsunuz?
3. Gerçekten bir pazar alanı buldunuz mu?
4. Fikrinizin pazar açısından avantaj ve dezavantajlarını biliyor musunuz?
5. Potansiyel müÅŸterilerinizi tanıyor musunuz?
6. Piyasada fikriniz için yeterli alıcı var mı?
7. Rakiplerinizle aranızdaki farkı biliyor musunuz?

Gerçeklik Kontrolü: Pazar ve Satışlar! Gerçeklik Kontrolünde son olarak, piyasaya sürmenin başarısını belirleyen üç soru:

1. Rakiplerinizden gelebilecek olası tepkilere hazırlıklı mısınız?
   → Örn. ticari marka ve dava
2. Fiyatınızı piyasada kabul ettirebilecek misiniz?
3. Satış ve pazarlamayı nasıl şekillendireceğinizi biliyor musunuz?

Pazarlama, reklam ve müşteri kazanma konularına geçiş. Son şüpheleri de ortadan kaldırdığınıza göre, sıra pazarlamaya geldi.

Rehber Kitap: Kendi işinizi kurmak ve iş planı

Bir emlakçı olarak veya başka bir iş fikriyle kendi işinizi kurmak mı istiyorsunuz? İş planınız ve konseptiniz hakkında ipuçları vererek sizi destekliyoruz. İster tam zamanlı serbest meslek sahibi ister yarı zamanlı serbest meslek sahibi olsun: Kendi işinizi kurmak istiyorsanız, hem önceden hem de operasyonel işletmede pek çok şeyi düşünmeniz gerekir. Doğru fikirden sağlık sigortasına kadar – kendi işinizi kurmak istediğinizde nelere dikkat etmeniz gerekir?

Girişimciler için herhangi bir eğitim veya ileri eğitim bulunmamaktadır. Ya genel müdürsünüzdür ya da değilsinizdir. Her zaman önemli olan kendi hırsınızdır, çünkü her gün gelişmenin tek yolu budur.

Bir bakışta konular:

1. İş planı
2. Kurucu ve kurucu ekip
3. Ürün / Hizmet: USP
4. MüÅŸteri memnuniyetini artırın
5. Pazara genel bakış: MüÅŸteriler ve Rekabet
6. Referans müÅŸteriler: Pozitif görüntü aktarımı
7. Pazar analizi / doğrulama: iş fikri
8. Yer seçimi
9. Pazarlama Kavramı: Dağıtım
10. Reklam: Google Reklamları, SEO, Gazete, Radyo?
11. Pazarlama: Medya reklamcılığı, maliyetler ve CPM’ler
12. Pazarlama: ticari fuarlar, eğitim ve ticari reklamlar
13. Pazarlama: satış konuÅŸması, telefon görüÅŸmesi ve psikoloji
14. Pazarlama: promosyonlar, indirimler ve özel teklifler
15. Pazarlama: Sosyal Medya ve Online Reklamcılık
16. E-iÅŸ: Åžirket içinde elektronik ticaret
17. İşbirlikleri: İşbirliği ilkesi
18. Finansal planlama: sermaye ve finansman

Genel bakışa dönmek için buraya tıklayın:

• Bir şirket kurdu
• Yasal formlar: OHG, KG, GmbH, AG & Co.

Der Beitrag Pazar Analizi / Doğrulama: İş Fikri ve Rekabet – Kendi İşinizi Kurmak Bölüm 7 erschien zuerst auf ℄ Mülkiyet.