Genel ortaklık: oluşumu, avantajları ve dezavantajları

AÅŸağıda, genel bir ortaklık kurma hakkında bilmeniz gereken her ÅŸeyi öÄŸreneceksiniz. Bir genel ortaklığa nasıl ortak olursunuz? Eksik ve tam ÅŸirketler arasındaki farklar nelerdir? Avantajları nelerdir? Dezavantajları nelerdir? Nasıl ÅŸirket kurabilirim? Åžirket nedir? Almanya’da bir OHG için hangi vergiler vardır? Tüm bu sorulara ve daha fazlasına basit ve hızlı bir ÅŸekilde açıklanmış yanıtlar alacaksınız. Ayrıca vergiler ve emlak ticareti hakkında bilmeniz gereken her ÅŸey.

Genel bir ortaklık kurmayı düşünüyorsanız, öncelikle şirketleşme süreci hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir: Kim tam olarak neyi, ne zaman ve kaç kişiye kadar kurabilir… çeşitli şirket hukuku biçimleri arasındaki farklar ve benzerlikler nelerdir? Genel bir ortaklığın avantaj ve dezavantajlarını bilmek de aynı derecede önemlidir: Kâr dağıtımından vergi tasarrufuna kadar – sizin için en önemli yedi kuruluş kriterine genel bir bakış.

Kuruluş kriterleri nelerdir?

1. Hissedar sayısı
2. Yönetim
3. Vakıf
4. Şirket adı
5. Finansman
6. Sorumluluk
7. Kâr dağıtımı

Bilmeniz gereken her ÅŸeyi buradan öÄŸrenin! Buna ek olarak, tüm Alman ÅŸirket türleri ve yasal formların yanı sıra, gayrimenkul GmbH, aile vakfı ve Co. özel durumu da dahil olmak üzere bir ÅŸirket kurma hakkında ipuçları bulacaksınız.

Ortaklık OHG: HGB’ye göre yönetim

Girişimcilik dünyasında, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok farklı iş biçimi vardır. Bunlar kabaca şahıs şirketleri ve şirketler olmak üzere iki kategoriye ayrılır; bunlar da tamamlanmamış şirketler – bunlar arasında hareketsiz şirketler ve BGB şirketleri bulunur – ve tam şirketler – ortaklıklar, şirketler ve daha fazlası – olarak ikiye ayrılır.

Genel ortaklık – kısaca OHG – tam şirketlerden biridir ve eksik şirketlerin aksine Alman Medeni Kanunu’na (BGB) değil, Alman Ticaret Kanunu’na (HGB) tabidir. Bir ortaklık olarak genel ortaklık, gayri resmi olarak kurulabildiğinden ve en az iki kurucu üye gerektiğinden, şirketler hukukunun karmaşık olmayan bir şeklidir.

Diğer tipik ortaklıklar:

• Sınırlı ortaklık (KG)
• Sınırlı Sorumluluk Åžirketi ve Compagnie Limited Ortaklığı(GmbH & Co KG)
• Sınırlı Sorumluluk Åžirketi ve Genel Ortaklık(GmbH & Co OHG)

OHG oluÅŸum süreci: hissedar sayısından kar dağıtımına

Genel bir ortaklık mı kurmak istiyorsunuz? Sorun değil! Genel bir ortaklığın oluşum süreci oldukça basittir: Öncelikle, genel bir ortaklık kurabilmek için en az bir kişiye daha ihtiyacınız vardır. Alternatif olarak, zaten medeni hukuk (GbR) kapsamında bir ortaklığın kurucu ortağısınız ve tamamlanmamış ortaklığı genel bir ortaklığa dönüştürmeye karar verdiniz. İkinci olarak, gayri resmi bir ortaklık sözleşmesi, ortaklığa herhangi bir gayrimenkul katkısı yapılmadığı sürece yeterlidir.

OHG oluşumu 2 kişiden: Vergi numarası, ticari sicil, şirket adı

Genel bir ortaklığın kurulması için en az iki gerçek – ya da tüzel – kişi gerekmektedir. İzin verilen azami ortak sayısı kanunla belirtilmemiştir. İç ilişki, şirketin başlangıcını ortaklar arasında sözleşmeyle kararlaştırılan tarih olarak belirler. Ancak dış ilişkilerde, genel ortaklığın oluşumu, şirket adına yapılan ilk işlemle, yani en geç ticaret sicilindeki bağlayıcı girişle tarihlendirilir. Kayıt size ortalama 200 ila 300 avroya mal olacak ve genellikle bir noter tarafından gerçekleştirilecektir. Yerel vergi dairenizden bir vergi kimlik numarası – veya kısaca vergi numarası – alacaksınız. Genel ortaklığın tescili, ticaret ofisi tarafından yaklaşık 10 ila 65 avro arasında bir işlem ücreti karşılığında gerçekleştirilir. Sadece katkıda bulunulan gayrimenkul durumunda, ortaklık sözleşmesinin noter tasdiki için ek maliyetler ortaya çıkar.

Ticaret sicilinde genel ortak olarak kayıtlı olduğunuz için, bir GbR ortağı veya tek tüccarın aksine, işinizi resmi olarak yürütebilirsiniz. Bu, işletmenizin diğer ortaklarla birlikte özgürce tasarlayabileceğiniz bir şirkete, yani resmi bir isme sahip olduğu anlamına gelir. Kişisel bir şirket, ayni bir şirket, fantezi bir şirket veya karma bir şirket olması fark etmez… İsim, insanları yanıltma yasağına uygun olduğu ve “OHG” son ekini taşıdığı sürece, neredeyse her şeye izin verilmektedir.

Bireysel yönetim, anlaÅŸmalar ve tedarik

Bir genel ortaklığın, ortakların bir kısmı veya tamamı ile anlaşma yoluyla ortaklaşa yönetilmesi mümkün olsa da, genellikle tüm ortaklar işi bireysel olarak yönetme yetkisine sahiptir ve genellikle kararlarını tek başlarına alırlar. Bu tek başına yönetim yetkisi, satın alma ve satma, personel işe alma, kambiyo senetlerini kabul etme ve daha fazlası gibi tüm normal ticari faaliyetler için geçerlidir.

Bireysel temsil yetkisi yasal işlemler için de geçerlidir. Bu, her ortağın genel ortaklık adına yasal işlemleri tam olarak ve kısıtlama olmaksızın gerçekleştirebileceği anlamına gelir. Ortak temsil gibi sapmalar, tüm ortakların kabul etmesi koşuluyla sözleşmeyle mümkündür. Sadece olağanüstü hukuki işlemler söz konusu olduğunda ortaklarınıza danışmalısınız. Örneğin, sessiz bir ortak alınırken durum böyledir, ancak gayrimenkul alımı veya satımı da tüm ortakların önceden onayını gerektirir. Ayrıca, yönetici ortaklar sadece müştereken bir vekil tayin edebilirler – her biri ayrı ayrı vekil tayinini iptal etme hakkına sahiptir.

Tek başına yönetim yetkisi ve tek başına temsil yetkisi, bireysel ortaklara karar alma konusunda büyük bir özgürlük verdiğinden, her ortak istediği zaman şirketin işleri hakkında kişisel olarak bilgi alabilir, ticari defterleri inceleyebilir veya şirket belgelerinden bir bilanço hazırlayabilir. Bu, ortaklardan hiçbirinin diğerinin arkasından iş çevirmemesini ve anlaşmazlıkların kişisel olarak ele alınmasını sağlar.

Finansman, Sorumluluk ve Kâr Dağıtımı

Finansman tamamen sizin takdirinize bağlıdır, bu nedenle teorik olarak hiç başlangıç sermayesi olmadan da yapabilirsiniz. Ancak, hoş olmayan sürprizlere karşı finansal olarak hazırlıklı olmak için belirli rezervlere sahip olmak ve bir finansman planı hazırlamak tavsiye edilir. İş riski tüm ortaklar tarafından müştereken üstlenilir ve hem iş hem de özel konulardan sorumludurlar. Bu nedenle, bir şeyler ters gider ve genel ortaklık ödemelerde temerrüde düşer ve mali sıkıntıya girerse, siz – ortak(lar)ınızın yanlış kararları durumunda bile – özel varlıklarınızla tüm sorumluluğu üstlenmek zorundasınız.

GbR’nin aksine, bir genel ortaklıkta kar dağıtımı eşit paylar halinde değil, yapılan katkının değerine bağlı olarak gerçekleşir. Yasal düzenlemelere uygun olarak, her ortak sermaye payının yüzde 4’ünü alır – katkılar ve çekilmeler dikkate alınır – ve yalnızca kalan fazla kar fiilen kafalara göre dağıtılır. Hissedarlar sözleşmesinde farklı düzenlemeler yapılabilir.

Hissedarların hakları: sermayenin geri çekilmesi, kontrol, fesih & Co.

Ortakların hakları, müteselsil sorumluluk riskine rağmen genel ortaklıktaki konumunuzu güvence altına alır: Bireysel iş yetkisi yalnızca belirli, alışılmış bir çerçeve içinde geçerlidir… kontrol hakkı, tüm konular hakkında bilgilendirildiğiniz anlamına gelir… Katkılar ve para çekme işlemleri oldukça dengelidir ve zarar durumunda bile sermaye katkınızın bir kısmını güvence altına alabilirsiniz.

Hissedar haklarına genel bakış:

• Tek yönetim otoritesi
  • Geleneksel eylemler söz konusu olduÄŸunda
  • Vekaletin iptali üzerine
• Onay gerekliliÄŸi
  • OlaÄŸanüstü yasal iÅŸlemler söz konusu olduÄŸunda
  • Bir imza yetkilisinin atanması durumunda
• Bireysel temsil gücü
  • Tüm yasal iÅŸlemler için
• Kontrol hakkı
  • Kurumsal konular için
• Masrafların geri ödenmesi
  • Özel fonlardan yapılan harcamalar için
• Sermaye çekimi
  • Sermaye payınızın %4’ü (zararlardan bağımsız)
• Kâr payı
  • Sermaye payınızın %4’ü
  • Kafalara göre ekstra kar
• Fesih hakkı
  • Bir mali yılın bitimine 6 ay kala bildirim
• Tasfiye payı
  • Sermaye payınıza göre

Hissedarların görevleri: rekabet etmeme ÅŸartı, kayıp ve sorumluluk

Genel bir ortak olarak, tek bir tüccara benzer şekilde birçok durumda kendi kararlarınızı verebilirsiniz ve günlük işlerde diğer ortaklarınızın onayına bağlı değilsiniz. Ancak bazı durumlar vardır ki, diğerlerinin onayından kaçınamazsınız. Bu nedenle, bir ortak olarak haklarınızın yanı sıra görevlerinizi de bilmeniz önemlidir: Ortakların görevleri öncelikle genel ortaklığın kendisini korumaktır.

Bir bakışta hissedarların görevleri:

• Sermaye katkısı
  • Nakit katkı
  • Maddi varlıklar
  • Sağ el değerleri
• Rekabet yasağı maddesi
  • Aynı ticaret kolunda faaliyet gösteren iÅŸletmeler
  • Aynı türdeki ÅŸirketlerde kiÅŸisel sorumluluk
• Kayıp payı
  • BaÅŸkanlara göre
• Sorumluluk
  • Kısıtlanmamış
  • Doğrudan
  • Dayanışma

Avantajlar: Sermaye yok, yüksek kredibilite, müÅŸterek ve müteselsil sorumluluk

Genel bir ortaklığın tipik özelliklerini tanıttıktan sonra, bu yasal formun size sunduğu avantajları kesinlikle zaten fark etmişsinizdir: Kuruluş nispeten karmaşık değildir ve herhangi bir başlangıç sermayesine ihtiyacınız yoktur. Bağımsızlığınızı kaybetmeden veya sınırlı ciro ile çalışmak zorunda kalmadan bir ekipte aktif olabilirsiniz ve yine de kurucu ortaklarınızın desteğine sahip olabilirsiniz: tüm olağanüstü kararları birlikte alır, sorumluluk riskini birlikte üstlenir ve böylece bankalar ve diğer finans kurumları karşısında iyi bir kredi notu elde edersiniz. Karlar sermaye payınızın yüzdesi olarak dağıtılır ve sadece fazla kar kafalara göre dağıtılır. Bu şekilde, daha büyük mevduat sahipleri finansmanları ve buna bağlı riskleri için adil bir şekilde ödüllendirilmiş olurlar.

• Hızlı ve karmaşık olmayan temel
• Esnek sermaye
• Ciro kısıtlaması yok
• Yüksek kredi notu
• Sermaye payına göre kar dağıtımı ve baÅŸlıklara göre ilave kar
• Ekipteki sorumluluk riski

Dezavantajlar: Tam sorumluluk, kayıt yükümlülüÄŸü ve HGB

Genel bir ortaklığın kurulmasının beraberinde getirebileceği dezavantajlar da hızlı bir şekilde belirlenir: Bir yandan, yüzde yüz karar verme yetkisine sahip değilsiniz ve özel durumlarda ortaklarınızla anlaşmanız gerekiyor. Yine de, şüphe durumunda tam ve eksiksiz olarak sorumlu olmalısınız – özel olarak bile! -Kayıplardan sorumlu olmasanız bile. Üçüncü olarak, genel bir ortaklık olarak ticaret siciline kaydolmak zorundasınız ve artık sadece BGB’ye tabi değilsiniz. Son olarak: Genel bir ortaklığın başarısı büyük ölçüde ekip ruhuna ve bireysel ortakların işbirliğine bağlı olduğundan, iç anlaşmazlıklar veya ciddi güven ihlalleri ortaklığın dağılmasına yol açabilir.

• Özel bir durumda rıza gerekliliÄŸi
• Tam sorumluluk (özel varlıklar dahil)
• Ticaret siciline kayıt zorunluluğu
• HGB’nin geçerliliÄŸi
• Ekip içinde yaÅŸanan anlaÅŸmazlıklar nedeniyle ÅŸirketin sürekliliÄŸinin tehlikeye girmesi

DeÄŸerlendirme: Ekip olarak dayanışma içinde hareket etme ve dayanışma içinde kalma

Avantaj ve dezavantajları karşılaştırdıktan sonra, ortaklaşa ticaret yapmak için küçük ve tanıdık bir ekiple hareket etmeyi seviyorsanız ve büyük bürokratik engelleri aşmak istemiyorsanız, genel bir ortaklık olarak hızlı ve kolay bir başlangıç yapabileceğiniz açıktır. Kârlar adil bir şekilde paylaşılır ve zararlar ortaklaşa karşılanır, böylece yönetilebilir bir riskle iş yapmak bir hedef olarak özellikle uygundur. Buna ek olarak, bir OHG, bir şirket için gerekli sermayeye sahip olmayan ve/veya bir GbR’nin ciro kısıtlamalarını kaldırmak isteyen girişimciler için anlamlıdır.

OHG gayrimenkul: yasal yapı deÄŸiÅŸikliÄŸi, varlık yönetimi & Co.

Genel ortaklık fikrinin hiç de fena olmadığını düşünüyorsunuz ve şimdi ortaklığınızı emlak sektörüyle nasıl birleştirebileceğinizi mi merak ediyorsunuz? Form değiştirme hileleri ve özel katkılardan şirketlere, emlakçılara ve varlık yönetim şirketlerine kadar. Gayrimenkul ortaklıkları, gayrimenkul GbR’leri ve gayrimenkul KG’leri ile ilgili tüm temel bilgiler bir bakışta.

Küçük bir ipucu: Gayrimenkul satın alırken ve/veya yönetirken, tüm ayrıntıların ortaklık sözleşmesinde açıkça belirtildiğinden emin olun. Müşterek, sınırsız ve doğrudan sorumluluk ilkesi nedeniyle, yönetici ortaklarınızın benzer kredi itibarına sahip kişiler olduğundan da emin olmalısınız – aksi takdirde finansman ve kredi itibarı konusunda zorluklar yaşanabilir.

Varyant 1: Yasal şekil değişikliği hilesi ile vergi tasarrufu

Bir birey olarak, mülkünüzü bir limited şirkete (GmbH) veya başka bir şirkete katmak istiyorsunuz, ancak vergi harçları sizin için çok mu yüksek? O zaman mülkünüzü bir ortaklığa devretmeyi düşünmelisiniz. Avantajı: Kayıtlı ortaklıklar bir şekil değişikliği ile kolayca şirkete dönüştürülebilir ve emlak devir vergisinden tasarruf edebilirsiniz!

Yasal yapının kayıtlı bir ortaklık olarak değiştirilmesi

Tabii ki, önce medeni hukuk (GbR) altında bir ortaklık kurabilir ve mülkünüzü yüzde yüz hisse olarak yüzde 100 GbR hissesine dönüştürebilirsiniz. Bir sonraki adım, yasal yapıyı ticaret siciline kayıtlı bir genel ortaklık (OHG) olarak değiştirmek olacaktır – bu, GbR’yi tam bir şirket ve her şeyden önce bir GmbH’ye dönüştürmenin temel ön koşulu olan kayıtlı bir ortaklık haline getirir. Her iki durumda da, vakıf için şirkete dahil olmadan geçici olarak katılan başka bir kişiye ihtiyacınız var.

Yasal yapının 5 yıl sonra ÅŸirkete dönüÅŸmesi

Yasal yapının limited şirket olarak değiştirilmesi, tüzel kişiliğin kimliği açısından yine vergiden muaftır, böylece emlak devir vergisinden muaf kalırsınız ve özel mülkünüzü bir şirkete devretmeye devam edebilirsiniz. Yalnızca beş yıllık kilitleme süresi dolana kadar beklemeniz gerekir, aksi takdirde Emlak Devir Vergisi Yasasına (GrEStG) göre vergiler geriye dönük olarak ödenecektir. Her şey yolunda giderse, hala yüzde 100 mal sahibisiniz ve kurucu ortağınız GmbH’den sorunsuz bir şekilde ayrılabilir.

Varyant 2: Ä°ÅŸletme ruhsatına sahip emlakçı

Serbest çalışan bir emlakçı olmak istiyorsanız, bu o kadar kolay değil. Emlakçılık mesleği zorunlu ticarete tabidir ve serbest bir meslek olarak kabul edilmez. Bu, bu faaliyeti sürdürebilmek için öncelikle izin için ticaret ruhsat ofisine başvurmanız ve olumlu bir ışık almayı ummanız gerektiği anlamına gelir. Resmi izin, güvenilirliğinizi önceden değerlendirebilmek için yasa gereği gereklidir.

Emlakçı OHG, GbR & KG

Ortaklıklar aynı zamanda emlak acentesi olarak da hareket edebilir. Bununla birlikte, kendi tüzel kişilikleri olmayan genel ortaklıklar, medeni hukuk ortaklıkları ve limited ortaklıklar, her bir yönetici ortak için resmi bir izin almalıdır. İzin için başvuru formuna ek olarak başka belgelerin de sunulması gerekmektedir. Bunlar şunları içerir:

• Polis tarafından verilen iyi hal belgesi – baÅŸvuru üzerine Konut Sakinleri Kayıt Bürosundan temin edilebilir;
• Merkezi Ticaret Sicilinden bir alıntı – Ordnungsamt’tan talep üzerine temin edilebilir;
• Vergi muafiyet belgesi – talep üzerine vergi dairesinden temin edilebilir;
• Devam eden iflas iÅŸlemlerinin olmadığına dair bir belge – yerel mahkemeden talep üzerine temin edilebilir;
• Borçlular sicilindeki eksik kayıtlara iliÅŸkin bir belge – talep üzerine bölge mahkemesinden temin edilebilir.

Gönüllülük esasına dayalı olarak da yeterlilik belgesi alınabilir.

Varyant 3: Varlık yöneten ortaklık

Artı gelir alanında aktif olmak istiyorsanız – yani serbest meslek dışı işlerden elde edilen gelir, sermaye varlıkları, kiralama ve leasing veya diğer gelirler – bir varlık yönetim ortaklığı sizin için doğru olabilir. Tipik olarak, bir GbR’nin yasal biçimini kullanabilir veya OHG veya KG gibi HGB’de düzenlenen ticaret şirketlerine geri dönebilirsiniz. GmbH & Co KG gibi karma formlar da prensipte düşünülebilir, ancak daha fazla düzenleme ve gereklilik anlamına gelir.

Katılım, söz ve vergi avantajları

Birkaç gayrimenkul yatırımcısı gayrimenkul varlıklarını ortaklaşa yönetmek istiyorsa, varlık yönetim ortaklığı mantıklıdır. Miras durumunda halefiyetin sağlanması konusu da burada ilgi çekicidir. Ortaklık anlaşması, bireysel ortakların ne kadar söz sahibi olacağını belirler – kararlar genellikle hisseler temelinde alınır, ancak küçük bir hisseye sahip ortaklar da baskın bir oy hakkı elde edebilirler – örneğin, çok büyük bir uzmanlığa, profesyonelliğe veya deneyime sahiplerse.

Böyle bir düzenlemenin vergi avantajı nedir? Sermaye oluşturan ortaklık, vergi nesnesi ile aynı değildir: her ortak ayrı ayrı vergilendirilir ve tüm gelir vergilerinin yanı sıra miras, satış veya ortaklık hisselerinin karşılıksız devrinden kaynaklanan vergiler, vergi amaçları için her ortak tarafından ayrı ayrı bildirilmelidir.

OHG hissedarları için vergiler: ESt, KDV, GewSt & KSt

Genel bir ortaklığın ortağı olarak, bazı vergi türlerini bilmeniz gerekir, çünkü işinizi kurduğunuzda, ticaretinizden gelir elde edersiniz ve elbette bu gelir için vergi de ödemeniz gerekir. Vergi kanunu, her bir ortağın gelir vergisine – veya her bir tüzel kişinin kurumlar vergisine – ek olarak, genel ortaklık sadece vergiden muaf ciro yapmadığı sürece ciro vergisi için ek vergiler ödenmesini şart koşmaktadır. Buna ek olarak, yıllık geliri 24.500 avronun üzerinde olan ticari işletmeler için ticaret vergisi ödenmesi gerekmektedir.

• Gelir vergisi (ESt)
• Katma değer vergisi (KDV)
• Varsa, ticaret vergisi (GewSt)
• Varsa, kurumlar vergisi (KSt)

Bir emlak şirketinden ne tür vergiler bekleyebileceğinizi buradan öğrenebilirsiniz:

• Gayrimenkul vergilerinden tasarruf edin

Sonuç: Genel ortaklık – kimler için faydalı?

Kendi işinizi hızlı ve kolay bir şekilde kurmak için diğer güvenilir kişilerle güçlerinizi birleştirmeye hazırsanız, çok büyük mali rezervlere ihtiyacınız olmaz ve ayrıca kârınız üzerinden nispeten daha az vergi ödersiniz. Bu nedenle OHG, sadece kendini gerçekleştirme hayali kuran ve gerekli başlangıç sermayesini biriktirene kadar beklemek istemeyen, geleceğe dönük genç girişimciler için idealdir.

Gayrimenkul açısından, genel bir ortaklık özellikle sermayelerini doğrudan mülk yönetimine yatırmayı veya bir şirket için sermaye hissesi koymak yerine gayrimenkulle uğraşmayı tercih eden yeni başlayanlar için faydalıdır. BGB ortakları için, genel ortaklık genellikle iş başarısına doğru bir sonraki adım anlamına gelir – sadece sorumluluk riskini azaltmak için bile olsa. Bununla birlikte, belirli bir cironun üzerinde, ticaretinizi bir GmbH’ye dönüştürmeyi veya mevcut bir GmbH’ye ayni katkı olarak katkıda bulunmayı düşünmelisiniz.

Sorumluluğun sınırlandırılması, evet mi hayır mı? Karşılaştırmalı olarak OHG & GmbH & Co OHG

Bazı müstakbel iş kurucuları, genel bir ortaklık (OHG) kurmanın gelecek planlarına gerçekten uygun olup olmadığını veya bir limited şirket (Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Compagnie Offene Handelsgesellschaft – GmbH & Co OHG) kurmanın daha iyi olup olmayacağını kendilerine sormaktadır. İki ortaklık arasında birçok benzerlik vardır – ancak önemli bir fark, sorumluluk sorununda yatmaktadır. Geleneksel bir genel ortaklıkta, tüm ortaklar tüm riski paylaşır ve hem ticari hem de özel konularda müştereken ve müteselsilen sorumludur. Bir GmbH ve Co OHG’de durum farklıdır: Burada şahsen sorumlu ortak gerçek bir kişi değil, bir GmbH, yani bir limited şirkettir. Sonuç olarak, özel varlıkları etkilenmez ve ortak yalnızca işle ilgili olarak sorumlu tutulur.

GmbH & Co OHG hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz:

• Sınırlı Sorumluluk Åžirketi ve Åžirket Genel Ortaklığı(GmbH&Co OHG)

Küçük iÅŸletmeler yerine ticari iÅŸletmeler: OHG ve GbR karşılaÅŸtırması

Birçok girişimci adayı, medeni hukuk (GbR) kapsamında bir ortaklık mı yoksa genel bir ortaklık (OHG) mı kurmak istedikleri sorusuyla karşı karşıya kalmaktadır. İki iş hukuku biçimi birçok açıdan birbirine çok benzer – arka plan, yani kuruluş motivasyonu, hangi yasal biçimin girişimcilik hedeflerinize daha uygun olduğunu bulmanın en kolay yoludur. Küçük bir işletme işletmek ve yönetilebilir bir ciro mu bekliyorsunuz? O zaman GbR ile güvenli taraftasınız. Açıkça ticari bir işletme işletmek istiyor ve ciro kısıtlamalarınız yok mu? O zaman OHG daha uygun!

Medeni hukuk birliktelikleri hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz:

• Medeni hukuk ortaklığı (GbR)

Ücretsiz öÄŸrenin: Åžirket kurma ve yasal formlar

Genel ortaklığın (OHG) yanı sıra, bir kurucu olarak sizin için ilginç olabilecek birkaç alternatif şirket türü daha var! İş kurma hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Sermaye, vergiler ve farklı şirket türlerinin avantaj ve dezavantajları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Burada Almanya’da kurucu olarak seçebileceğiniz tüm yasal formları ve bir kontrol listesi içeren bir rehber bulacaksınız:

1. Yasal formlar: Liste
2. Bir ÅŸirket kurmak: Prosedür, maliyetler ve genel bakış

Yasal formlar: Liste

Yasal formlar – Ne tür şirketler var? İlk şirketinizi kurmak istiyorsanız, ideal yasal formu seçmek şirket kurma sürecindeki ilk adımlardan biridir. İster özel bir emlak şirketi ister bir start-up kurmak isteyin, Almanya’daki tüm şirket türlerini burada sizin için özetledim.

• Yasal formlar: Liste

Ayrıntılı olarak şirket türleri:

• Şahıs şirketi
• Kayıtlı iş adamı / kayıtlı iş kadını (e. K.)
• Medeni hukuk ortaklığı (GbR)
• Sınırlı ortaklık (KG)
• Girişimci şirket (UG)
• GmbH: Limited şirket
• Real Estate GmbH / Asset Management GmbH
• Halka açık limited ÅŸirket (AG)
• Gayrimenkul hisse senedi şirketi (GYO-AG)
• Societas Europaea (SE)
• Vakıf / Aile Vakfı

Bir ÅŸirket kurmak: Prosedür, maliyetler ve kontrol listesi

Bir şirket kurmak (gayrimenkul) – İlk şirketinizi mi kurmak istiyorsunuz? Kurucu olarak sizin için gerekenler, sermaye, hissedar sözleşmeleri, vakıf masrafları, yasal formlar ve kontrol listeleri. Bu yeni başlayanlar için karmaşık görünebilir, ancak aslında oldukça basittir. Bir şirket kurma süreci genellikle nispeten aynıdır. Süreci sizin için burada basit adımlarla özetledim. Kendi şirketinizi nasıl kuracağınızı öğrenin. Şirketlerin tüm yasal formları ve türleri hakkındaki büyük rehberden sonra, bugün yeni başlayanlar için bir (emlak) şirketi kurmaya ayrıntılı bir şekilde bakıyoruz.

• Bir şirket kurdu

Bir bakışta çocuklar (komÅŸuluk hukuku): Çocukların neden olduÄŸu gürültüye tolerans

• Çocukların neden olduÄŸu gürültü, bu kiÅŸilerin doÄŸal dürtülerinin normal bir ifadesidir.
• Gürültü ile ilgili ÅŸikayetler genellikle çocukların lehine karara baÄŸlanır
• Çocukların davranışları yetiÅŸkinlerin davranışları ile aynı standardlarda ölçülemez
• HoÅŸgörü, çocukların neden olduÄŸu gürültünün artık çocuk dostu davranış olarak kabul edilmediÄŸi yerde sona erer

Wiki’ye dönelim: Emlak SözlüÄŸü